Führung, die wirkt. Coaching, das bleibt.
Wir arbeiten mit Führungskräften in der Schweiz, die ihre Wirkung im Unternehmen spürbar verändern wollen. Keine Theorie-Floskeln, sondern konkrete Arbeit an Ihrem Führungsalltag.
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Coaching für Menschen, die Verantwortung tragen
Leading Edge Executive Coaching wurde gegründet, weil wir eine Lücke gesehen haben: Viele Führungskräfte erhalten Trainings, aber selten echte Reflexionsräume. Unser Ansatz setzt dort an, wo Seminare aufhören.
Wir sitzen in Fribourg und arbeiten mit Klientinnen und Klienten in der gesamten Deutschschweiz und Romandie. Die Coaching-Sitzungen finden wahlweise vor Ort, in Ihrem Unternehmen oder per Videocall statt. Ein typisches Mandat umfasst 8 bis 14 Sitzungen über sechs bis neun Monate.
Unsere Coaches bringen eigene Führungserfahrung mit: aus der Pharmabranche, dem Finanzsektor und der öffentlichen Verwaltung. Das heisst, wir kennen den Druck, unter dem Sie Entscheidungen treffen. Und wir wissen, wie es sich anfühlt, wenn das Team nicht mitzieht.
Jedes Coaching beginnt mit einer strukturierten Standortbestimmung. Wir nutzen dafür ein 360°-Feedback, das wir selbst auswerten, und ein persönliches Gespräch von 90 Minuten. Erst danach legen wir gemeinsam die Ziele fest.
Sechs Schwerpunkte, die sich an Ihrem Alltag orientieren
Vertrauliche 1:1-Sitzungen für CEOs, CFOs und Geschäftsleitungsmitglieder. Wir arbeiten an konkreten Situationen aus Ihrem Führungsalltag: schwierige Personalentscheide, Boardroom-Dynamiken, strategische Neuausrichtungen. Jede Sitzung dauert 75 Minuten.
Für Geschäftsleitungsteams oder Abteilungsleitungen, die besser zusammenarbeiten wollen. Wir moderieren keine Teambuilding-Events, sondern begleiten Ihr Team über drei bis sechs Monate in der tatsächlichen Zusammenarbeit. Konflikte werden direkt adressiert.
Die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsrolle entscheiden oft über Erfolg oder Scheitern. Wir begleiten Sie in dieser Phase mit wöchentlichen Kurzgesprächen von 45 Minuten und helfen Ihnen, schnell wirksam zu werden, ohne wichtige Beziehungen zu beschädigen.
Wir befragen bis zu 15 Personen aus Ihrem beruflichen Umfeld, werten die Ergebnisse aus und besprechen sie mit Ihnen in einer dreistündigen Feedback-Sitzung. Das Ergebnis: ein klares Bild Ihrer Stärken und der Bereiche, in denen Veränderung den grössten Hebel hat.
Manchmal brauchen Sie keinen langen Coaching-Prozess, sondern einen Sparring-Partner für eine konkrete Entscheidung. Wir bieten Einzelsitzungen auf Abruf an, buchbar innerhalb von 48 Stunden. Ideal vor Verwaltungsratssitzungen oder Reorganisationen.
Für Talente, die erstmals eine Führungsrolle übernehmen. Wir arbeiten an den Grundlagen: Delegation, schwierige Gespräche führen, eigene Unsicherheiten managen. Das Programm umfasst zehn Sitzungen über fünf Monate, ergänzt durch kurze Reflexionsaufgaben zwischen den Terminen.
Vier Phasen, die aufeinander aufbauen
30 Minuten, kostenlos, per Video oder vor Ort. Wir klären, ob die Chemie stimmt und ob Coaching das richtige Format für Ihr Anliegen ist. Nicht jedes Problem braucht einen Coach.
In der ersten richtigen Sitzung erheben wir Ihre aktuelle Situation: Rolle, Ziele, Herausforderungen, Umfeld. Bei Bedarf starten wir parallel ein 360°-Feedback. Diese Phase dauert ein bis zwei Wochen.
Regelmässige Sitzungen im Zwei- bis Dreiwochentakt. Zwischen den Terminen setzen Sie konkrete Vorhaben um und reflektieren die Ergebnisse. Wir passen den Rhythmus an Ihren Kalender an.
In der letzten Sitzung schauen wir zurück: Was hat sich verändert? Was wollen Sie beibehalten? Auf Wunsch erstellen wir einen kurzen Bericht für Ihren Auftraggeber, etwa die HR-Abteilung.
Erfahrungen von Führungskräften, die mit uns gearbeitet haben
«Nach zwölf Sitzungen habe ich meine Art, Konflikte im Team anzusprechen, grundlegend verändert. Mein Coach hat mir nicht gesagt, was ich tun soll, sondern die richtigen Fragen gestellt. Das war unbequem, aber genau das, was ich brauchte.»
«Ich war skeptisch gegenüber Coaching. Die Standortbestimmung mit dem 360°-Feedback hat mir aber Dinge gezeigt, die ich allein nie gesehen hätte. Besonders hilfreich war die Arbeit an meiner Kommunikation mit dem Verwaltungsrat.»
Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden
Eine Einzelsitzung von 75 Minuten kostet CHF 380. Bei einem Paket von zehn Sitzungen gewähren wir 10 % Rabatt. Die Standortbestimmung mit 360°-Feedback wird separat berechnet und kostet CHF 1'200 pauschal.
Ja. Da wir in Fribourg ansässig sind, coachen wir sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch. Englisch ist ebenfalls möglich, etwa für internationale Führungskräfte in der Schweiz.
Alles, was in der Sitzung besprochen wird, bleibt zwischen Ihnen und Ihrem Coach. Wenn ein Auftraggeber wie die HR-Abteilung involviert ist, klären wir vorab, welche Informationen geteilt werden. Inhalte der Gespräche geben wir nie weiter.
Selbstverständlich. Coaching ist freiwillig. Sie können das Mandat jederzeit beenden. Bereits gebuchte Sitzungen, die mehr als 48 Stunden im Voraus abgesagt werden, werden nicht berechnet.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Kennenlerngespräch von 30 Minuten. Danach wissen Sie, ob der Ansatz zu Ihnen passt. Es gibt keine Verpflichtung.
Schreiben Sie uns oder rufen Sie an. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Rue de Lausanne 42, 1700 Fribourg, Fribourg, Switzerland